昨年末ギリギリにて、代表より自社目標の緊急発信がありました

詳細を考えると、期間も足りない！現実的じゃない？
と思いそうな内容でした。

そう思う事無く、
まず何からしよっか？と切り出せる課長たち
すぐに無理と言わずに考える頭へと
良い感じに成長（洗脳？）済でした(笑)

大きい目標を提示されると、小さい悩みが消え
これから検討すべき内容も変わる様です。

色々と法律も変わっていく中、雇用面は常に悩みの種でした
短期間での雇用者や、今は実行していない勤務体制など
過去に出ては消えていたのに、現実的な事として今はあがってます

より、部下の事を考える機会にもなりました。
これから雇っていきたい人材
それに向けて、今いる子たちをどう育てていけばよいか？

毎週集まって、考える事はたくさん出てくると思われます

それらを踏まえて、ＨＰリニューアルを活用出来たらと思ってます

求人へ活用し、従業員も現状を把握して貰える内容へ！！

良い意味で焦らせてくれる、代表と同僚に感謝

　　　　　　　　　　　　　　　　事務課長