決起集会から早くも1月が経とうとしています。
ＧＷ明けも落ち着いてきたかな(‘ω’)

会社では新年度がスタートすると
新しい人が入ったり、
管理職も新しく任命されるタイミングで
報連相！
という毎度おなじみのワードが飛び交います。
これを正しく実行しよう！という本などもよく見ます。

報告、連絡、相談という言葉だけに囚われるので
指示する場合はなるべく使いたくないのですが。

実行する際に
誰に？なぜ？を考えてから動けてますか。
慌ててしまうと難しい時も有りますが
私は【報告】を一番　重要視しています。

【連絡】は起こった事を伝えるだけ
【相談】は困ったら声かけるだけ

でも【報告】は…
相手が欲しい時に、欲しい情報を伝えたうえで
理解をしてもらい
不安感を取り除く作業。

どんな行動も
周りの状況をよくみて、
誰かの顔を浮かべながら
実行しなアカンかも…と思ってきませんか？(*^^*)

気遣えてるか？気にせず行くか？
些細な違いで行動は変わります。

梅雨の雨宿り中に少し考えて貰ったら(*^^)v
本日もご安全に－